Junior – Efficienza Energetica e Gestione Incentivi – CCNL apprendistato

WeProject è una società di ingegneria specializzata nella progettazione integrata di interventi di riqualificazione. Affianchiamo la Pubblica Amministrazione nello sviluppo di progetti di efficientamento energetico, piani strategici e interventi di rigenerazione urbana, seguendo l’intero ciclo progettuale: dall’analisi territoriale alla progettazione, fino alla direzione lavori e alla gestione e rendicontazione di interventi complessi finanziati con fondi pubblici e comunitari.

Operiamo con un approccio orientato alla qualità, alla sostenibilità e all’impatto concreto sui territori, investendo nella ricerca di soluzioni innovative e nell’utilizzo di strumenti digitali che semplificano i processi e facilitano l’accesso agli incentivi, per realizzare progetti tecnici sostenibili grazie ad un team competente, dinamico e orientato all’innovazione.

Sito internet: https://weproject.it/ | https://www.mycontotermico.it/|https://www.mygreenenergy.it/

Profilo del candidato/a

Cerchiamo una figura tecnica junior da inserire con contratto di apprendistato, da affiancare al team tecnico nelle attività di gestione delle pratiche di incentivo (Conto Termico 3.0 e bandi) e di supporto alla documentazione tecnica per progetti di efficientamento energetico su edifici pubblici.
Il ruolo prevede un percorso di crescita strutturato, finalizzato all’inserimento con contratto a tempo indeterminato al termine del percorso formativo.

Attività

La figura sarà inserita nel team dedicato all’efficienza energetica e opererà con un ruolo operativo e di supporto, affiancando i professionisti senior nelle attività legate alla gestione degli incentivi e alla predisposizione della documentazione tecnica.

In particolare si occuperà di:

• Supportare la predisposizione e presentazione delle domande di incentivo (Conto Termico 3.0 e bandi regionali/nazionali)
• Curare la raccolta, verifica e organizzazione della documentazione tecnica e amministrativa
• Inserire e caricare dati e documenti sui portali dedicati (GSE e portali regionali)
• Collaborare alla redazione delle relazioni tecniche e della documentazione a supporto delle pratiche di incentivo, sotto la supervisione dei tecnici senior
• Supportare la compilazione delle schede tecniche e le attività di rendicontazione
• Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche e il rispetto delle scadenze operative
• Interfacciarsi con uffici tecnici, enti e fornitori per l’integrazione e l’aggiornamento della documentazione
• Fornire supporto alle analisi preliminari degli interventi di efficientamento energetico, senza responsabilità di coordinamento o validazione tecnica

Requisiti richiesti

• Laurea conseguita in Ingegneria Energetica, Civile o in discipline tecniche affini
• Interesse per i temi dell’efficienza energetica, della transizione energetica e dei meccanismi di incentivazione pubblica
• Conoscenze di base in ambito energetico e impiantistico
• Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office
• Precisione, affidabilità e capacità di apprendimento

Requisiti preferenziali

• Conoscenza di base già acquisita dei meccanismi di incentivazione per l’efficienza energetica (es. Conto Termico)
• Esperienza iniziale nell’uso di software di calcolo energetico (Termolog, Termus o equivalenti)
• Capacità di utilizzo di base di AutoCAD a supporto della progettazione
• Esperienze formative o professionali pregresse (stage, tirocini, collaborazioni) in ambito energetico, impiantistico o progettuale
• Interesse concreto e già sviluppato per i temi della sostenibilità, dell’innovazione e delle politiche energetiche

Impegno e contratto

La posizione prevede un inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante a tempo pieno, regolato dal CCNL Commercio, con un percorso strutturato di formazione e crescita nel settore dell’efficienza energetica e degli incentivi, fino al raggiungimento del 4° livello.

Condizioni offerte:

• Impegno full time di 40 ore settimanali
• Sede di lavoro: Brescia, con disponibilità di parcheggio gratuito
• Orario di lavoro flessibile
• Possibilità di lavoro parziale da remoto, progressivamente e in base al livello di autonomia
• Rimborso spese per eventuali trasferte autorizzate

Il percorso di apprendistato è volto a sviluppare competenze tecniche e operative, con affiancamento continuo da parte di un tutor, e offre la possibilità di inserimento definitivo – contratto a tempo indeterminato – al termine del periodo formativo, in base alle performance individuali.

Benefit e sviluppo professionale

• Formazione strutturata con affiancamento continuo e crescita progressiva dell’autonomia
• Sviluppo di competenze nella gestione delle pratiche di incentivazione (Conto Termico 3.0 e altri strumenti)
• Coinvolgimento diretto nelle attività operative e nella documentazione tecnica
• Inserimento in un team multidisciplinare, dinamico e orientato alla collaborazione
• Percorso di crescita finalizzato all’inserimento, con valorizzazione del merito e delle performance

Dotazioni aziendali

• PC portatile aziendale

Come candidarsi

Invia il tuo CV entro il 31/01/2026 all’indirizzo email:
i.bresciani@weproject.it

Indica nell’oggetto:
“Candidatura – Junior – Efficienza Energetica e Gestione Incentivi”

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Call conoscitiva informale
• Colloquio con il Manager responsabile

Disponibilità

Inserimento previsto a partire dal 1° febbraio 2026.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €1.300,00 – €1.500,00 al mese

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Parcheggio libero

Sede di lavoro: Di persona

Data di inizio prevista: 01/02/2026